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一例一休等勞工休假制度修法後,全面實施至今已超過三個月,勞動部表示將持續宣導一例一休,及輔導各行業理解相關制度,針對申訴違法情形,依法進行勞檢並開罰。但是一例一休實施至今,引發不少爭議,媒體民調顯示,44%民眾不滿意一例一休,僅17%表示滿意。

民調指出,52%民眾認為自己了解一例一休制度,42%民眾表示自己並不了解,代表超過4成的人民不懂一例一休制度,這也可能造成政策施行的困難。

民調也針對一例一休對已在工作的勞工之影響,69%民眾表示一例一休對自己沒有影響,21%認為是不利的影響,僅8%覺得是有利;薪資方面,有69%民眾表示在一例一休實施後,薪水未受影響,但也有23%表示薪水變少,僅5%表示薪水變多。

而先前行政院長林全曾表示,一例一休上路後,「漲價是必然的結果」,有部分業者也認為人力調派困難,負擔較多人事成本,陸續調漲商品售價因應。而民調更顯示高達74%民眾認為近期物價上漲情形嚴重,僅15%覺得不嚴重,

而對於一例一休是否為物價上漲主要的原因,有56%民眾同意一例一休是造成物價上漲的主因,33%則不同意此說法。

一例一休制注重雇主應依法提供合理工作日及時數,同時配合一天例假一天休假日,強制勞工休假並保留彈性加班空間。而民調指出,有工作的民眾,每周平均工作5.2天,72%民眾表示每周工作5天,13%表示每周工作6天,6%則表示每周工作達7天。而在平均工時方面,58%民眾每天工作8小時,有29%民眾表示每天工作時數超過8小時,平均每天工作8.4小時。

本次調查是TVBS民意調查中心於106年4月6日至11日晚間18:30至22:00進行的調查,共接觸1,105位20歲以上台灣地區民眾,其中拒訪為181位,拒訪率為16.4%,最後成功訪問有效樣本924位,在95%的信心水準下,抽樣誤差為±3.2個百分點以內。抽樣方法採用電話號碼後四碼隨機抽樣,人員電話訪問,所有資料並依母體性別、年齡、地區等變項進行統計加權處理。



(中央社記者江明晏台北2日電)中華電信今天舉行團拜,董事長鄭優表示,中華電將繼續發揮強項、改善弱項,將加強連13年虧損的MOD營運模式,目標在2年內轉虧為盈。

中華電信今天舉行雞年新春團拜,鄭優表示,中華電繼續發揮強項、改善弱項。舉例好康活動來說,行動通訊業務面對強烈競爭,對手不斷出招,中華電信要繼續維持優勢,提升通信與消費者服務品質,更有效整合通路。

寬頻網路建設方面,鄭優表示,面對有線電視系統「挖牆腳」,這部分勢必得有所因應,MOD營運模式加強、結合寬頻網路發展,將是今年非常重要的重點。MOD經過13年虧損情況持續,應該要設法改善,目標在2年內轉虧為盈,「如果能減少1億虧損,就能增加1億盈餘,改善中華電獲利表現。」

鄭優強調,過去MOD碰到很多不合理法令規範,現在要積極爭取、呼籲相關主管機關,創造公平競爭環境,當然自己本身也要爭氣,要好好加油。

除此之外,鄭優也提及,內部人才拔擢也很重要,未來5年中華電將面對退休潮,高階主管也將退休,將以公司內部為基礎,建立晉升制度,針對內部人才優秀者,會有破格拔擢的方式,讓年輕一代接續上來。

鄭優也喊話,中華電擁有雄厚資源,在數位經濟時代可以發展相關創新產業,希望同仁憑著專業技術,去創造相關的產業。1060202

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